Novinka

14. konference k pracovnímu právu

V prodeji
V prodeji
Zobrazit dostupnost na prodejnách

Ceny jsou včetně DPH


Typ akce
Konference

Typ produktu
Školení

Typ produktu
Školení

Datum
23.06.2025

Datum
23.06.2025

Srdečně vás zveme na úspěšnou Konferenci k pracovnímu právu, kterou již 14. rokem pořádají společnost Wolters Kluwer ČR a AKV. 

Naši odborníci vám představí klíčové legislativní změny, které ovlivní každodenní praxi zaměstnavatelů i zaměstnanců. Dozvíte se o nových pravidlech pro zkušební dobu, výpovědi, odstupné, pracovní dobu i výplatu mzdy v cizí měně. Zaměříme se také na náhrady při pracovních úrazech, změny u smluv na dobu určitou či návrat z rodičovské dovolené.

Dalšími tématy budou pracovnělékařské služby, transparentní odměňování, inspekce práce a digitalizace v HR. Každý příspěvek bude doplněn prostorem pro vaše dotazy.

Nezmeškejte šanci získat nejnovější informace přímo od tvůrců legislativy. Připojte se online nebo osobně v konferenčním sále hotelu DAP v Praze.

Využijte výrazných množstevních slev!

  • od 2 účastníků sleva 30 % (cena za jednoho účastníka - 4 192 Kč)*
  • od 3 účastníků sleva 40 % (cena za jednoho účastníka - 3 594 Kč)*

Jedinou podmínkou je, že sleva platí v rámci jedné objednávky, není možné postupně přidávat kolegy a žádat dodatečně slevu.

Časová dotace konference

7 hodin

Program

Transparentní odměňování

  • Rovné a transparentní odměňování je velká téma v mnoha společnostech. Navíc byla nedávno přijata směrnice EU, konkrétně č. 2023/970, kterou se posiluje uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty prostřednictvím transparentnosti odměňování a mechanismů prosazování. V nejbližších letech nás tedy čekají podstatné změny legislativy, které budou mít nemalý dopad na odměňování zaměstnanců. Jedná se především o následující:
    • Informování uchazečů o nástupním platu, mzdě nebo odměně
    • Informovanost zaměstnanců o odměňování srovnatelných zaměstnanců u zaměstnavatele
    • Zákaz povinnosti mlčenlivosti o mzdě
    • Zpráva o rozdílech v odměňování
    • Soudní spory (důkazní břemeno a náklady řízení)
  • Zákaz omezovat zaměstnance v nakládání s údaji o mzdě, platu nebo odměně ve flexibilní novele zákoníku práce

Pracovnělékařské služby

  • Představíme si novinky, které se na nás na poli pracovnělékařských služeb chystají. Věříme, že Vás potěší, protože by měli dosavadní praxi zjednodušit a snad vyjasnit a nepravit některé problematické aspekty. Budeme se věnovat zejména těmto změnám:
    • Zrušení povinných vstupních prohlídek u lehkých prací
    • Programy podpory zdraví
    • Chystaná (možná už schválená) novela vyhlášky o pracovnělékařských službách – bude vzorový posudek?

Flexibilní novela zákoníku práce

  • Projdeme si celou flexinovelu, která bude mít zásadní dopad na každodenní HR praxi. Kromě zákoníku práce bude mít navíc dopad i do nařízení o překážkách v práci a do zákona o zaměstnanosti. Změny totiž budou (nejenom) v těchto oblastech:
    • Výpovědi – výpovědní důvody, počátek a běh výpovědní doby, odstupné
    • Zkušební doba a její prodloužení
    • Zaměstnávání rodičů, zástupy za ně a jejich návrat do práce
    • Zaměstnávání mladistvých
    • Bezhotovostní výplata a výplata v cizí měně
    • Působení odborové organizace
    • Zrovnoprávnění postavení parterů a registrovaných partnerů
    • Podpora v nezaměstnanosti a podpora v rekvalifikaci
    • A mnohé další

Elektronizace HR

  • Nejenom si shrneme možnosti elektronizace HR, ale také si představíme aktuální novinky:
    • Doručování mzdových výměru podle flexinovely
    • Aktuální vývoj judikatury

Aktuální poznatky z činnosti inspekce práce a změny v zákoně o zaměstnanosti / o inspekci práce

  • Oblíbené okénko Aleše Kalvody o tom, co inspekce práce nejčastěji pokutuje a jaké podněty dostává
  • Změny v zákoně o zaměstnanosti a o inspekci práce
    • Zaměstnávání OZP neboli plnění povinného podílu – limity a možnosti poskytování náhradního plnění, odvody do státního rozpočtu
    • Změny v přestupkovém řízení

 

  • podkladové materiály
  • kurzovné
  • občerstvení*
  • záznam - do 7 pracovních dní po konání konference
  • certifikát o absolvování konference - elektronicky do 7 pracovních dní po konání konference

* platí pouze pro účastníky prezenční formy konference

Stornovací podmínky

Veškeré změny objednávek a případná storna přijímáme pouze písemně 

zakaznicke@wolterskluwer.cz.

Bezplatné storno přijímáme nejpozději 7 pracovních dnů před zahájením akce. Pokud jste měli již uhrazeno, vrátíme vám platbu v plné výši zpět. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu. Kurzovné se v tomto případě nevrací, není možný přesun na jiný termín ani účastníkovi nevzniká nárok na jinou kompenzaci. Akceptujeme však náhradníka.

V případě změny objednávky z prezenční formy na záznam, nevzniká účastníkovi nárok na dorovnání ceny. 

Související produkty

Žádné související produkty

Chcete vědět více o produktu?

* Všechny položky formuláře jsou povinné.

Děkujeme za zájem, Váš požadavek vyřídíme v krátkém čase.