14. konference k pracovnímu právu

Srdečně vás zveme na úspěšnou Konferenci k pracovnímu právu, kterou již 14. rokem pořádají společnost Wolters Kluwer ČR a AKV. 

Naši odborníci vám představí klíčové legislativní změny, které ovlivní každodenní praxi zaměstnavatelů i zaměstnanců. Dozvíte se o nových pravidlech pro zkušební dobu, výpovědi, odstupné, pracovní dobu i výplatu mzdy v cizí měně. Zaměříme se také na náhrady při pracovních úrazech, změny u smluv na dobu určitou či návrat z rodičovské dovolené.

Dalšími tématy budou pracovnělékařské služby, transparentní odměňování, inspekce práce a digitalizace v HR. Každý příspěvek bude doplněn prostorem pro vaše dotazy.

Nezmeškejte šanci získat nejnovější informace přímo od tvůrců legislativy. Připojte se online nebo osobně v konferenčním sále hotelu DAP v Praze.

Účast na akci splňuje podmínky pro uznání v systému KPV (Kontinuálního profesního vzdělávání) Komory daňových poradců ČR.

Využijte výrazných množstevních slev!

• od 2 účastníků sleva 30 % (cena za jednoho účastníka - 4 192 Kč)*
• od 3 účastníků sleva 40 % (cena za jednoho účastníka - 3 594 Kč)*

Jedinou podmínkou je, že sleva platí v rámci jedné objednávky, není možné postupně přidávat kolegy a žádat dodatečně slevu.

Časová dotace konference

7 hodin

CERTIFIKACE/AKREDITACE

Průběžné vzdělávání

Tato konference je nabízena v rámci tzv. průběžného vzdělávání úředníků ÚSC.
Naše vzdělávací společnost je akreditována Ministerstvem vnitra ČR (číslo akreditace: AK/I-23/2025.), jsme tudíž oprávněni poskytovat vzdělávání úředníků podle zákona č. 312/2002 Sb.

Program

Transparentní odměňování

• Rovné a transparentní odměňování je velká téma v mnoha společnostech. Navíc byla nedávno přijata směrnice EU, konkrétně č. 2023/970, kterou se posiluje uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty prostřednictvím transparentnosti odměňování a mechanismů prosazování. V nejbližších letech nás tedy čekají podstatné změny legislativy, které budou mít nemalý dopad na odměňování zaměstnanců. Jedná se především o následující:
• Informování uchazečů o nástupním platu, mzdě nebo odměně
• Informovanost zaměstnanců o odměňování srovnatelných zaměstnanců u zaměstnavatele
• Zákaz povinnosti mlčenlivosti o mzdě
• Zpráva o rozdílech v odměňování
• Soudní spory (důkazní břemeno a náklady řízení)
• Zákaz omezovat zaměstnance v nakládání s údaji o mzdě, platu nebo odměně ve flexibilní novele zákoníku práce

Pracovnělékařské služby - Michal Peškar

• Představíme si novinky, které se na nás na poli pracovnělékařských služeb chystají. Věříme, že Vás potěší, protože by měli dosavadní praxi zjednodušit a snad vyjasnit a nepravit některé problematické aspekty. Budeme se věnovat zejména těmto změnám:
• Zrušení povinných vstupních prohlídek u lehkých prací
• Programy podpory zdraví
• Chystaná (možná už schválená) novela vyhlášky o pracovnělékařských službách – bude vzorový posudek?

Flexibilní novela zákoníku práce - Táťána Dohnalová a Tereza Erenyi 

• Projdeme si celou flexinovelu, která bude mít zásadní dopad na každodenní HR praxi. Kromě zákoníku práce bude mít navíc dopad i do nařízení o překážkách v práci a do zákona o zaměstnanosti. Změny totiž budou (nejenom) v těchto oblastech:
• Výpovědi – výpovědní důvody, počátek a běh výpovědní doby, odstupné
• Zkušební doba a její prodloužení
• Zaměstnávání rodičů, zástupy za ně a jejich návrat do práce
• Zaměstnávání mladistvých
• Bezhotovostní výplata a výplata v cizí měně
• Působení odborové organizace
• Zrovnoprávnění postavení parterů a registrovaných partnerů
• Podpora v nezaměstnanosti a podpora v rekvalifikaci
• A mnohé další

Elektronizace HR

• Nejenom si shrneme možnosti elektronizace HR, ale také si představíme aktuální novinky:
• Doručování mzdových výměru podle flexinovely
• Aktuální vývoj judikatury

Aktuální poznatky z činnosti inspekce práce a změny v zákoně o zaměstnanosti / o inspekci práce - Aleš Kalvoda 

• Oblíbené okénko Aleše Kalvody o tom, co inspekce práce nejčastěji pokutuje a jaké podněty dostává
• Změny v zákoně o zaměstnanosti a o inspekci práce
• Zaměstnávání OZP neboli plnění povinného podílu – limity a možnosti poskytování náhradního plnění, odvody do státního rozpočtu
• Změny v přestupkovém řízení

 Přednášející

 JUDr. Tereza Erényi, LL.M., advokát, PRK Partners.

Mgr. Taťána Dohnalová, vedoucí oddělení pracovněprávního (odbor pracovněprávní legislativy MPSV). Spoluautorka transpoziční novely zákoníku práce.

JUDr. Bc. Michal Peškar, advokát, partner, Randl Partners, předseda AKV

Mgr. Aleš Kalvoda, vedoucí oblastního inspektorátu práce pro Ústecký kraj a Liberecký kraj

Cena zahrnuje:

• podkladové materiály
• kurzovné
• občerstvení*
• záznam - do 7 pracovních dní po konání konference
• certifikát o absolvování konference - elektronicky do 7 pracovních dní po konání konference

* platí pouze pro účastníky prezenční formy konference

Sleva pro předplatitele produktů Wolters Kluwer a členy AKV

Předplatitelé produktů Wolters Kluwer a členové AKV mají 30% slevu!!!
Pro získání slevy uveďte slevový kód (do pole slevový kupón).
Pokud nemáte slevový kód k dispozici =>  zadejte v objednávce do poznámky: předplatitel / uživatel systému ASPI nebo člen AKV. Sleva bude zohledněna až při fakturaci!

Množstevní sleva a sleva pro předplatitele se nesčítají.

Stornovací podmínky

Veškeré změny objednávek a případná storna přijímáme pouze písemně 

zakaznicke@wolterskluwer.cz.

Bezplatné storno přijímáme nejpozději 7 pracovních dnů před zahájením akce. Pokud jste měli již uhrazeno, vrátíme vám platbu v plné výši zpět. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu. Kurzovné se v tomto případě nevrací, není možný přesun na jiný termín ani účastníkovi nevzniká nárok na jinou kompenzaci. Akceptujeme však náhradníka.

V případě změny objednávky z prezenční formy na záznam, nevzniká účastníkovi nárok na dorovnání ceny.