Pracovní doba v roce 2026

Pracovní doba patří mezi oblasti pracovního práva, s nimiž se zaměstnavatelé setkávají každý den. Správné rozvržení směn, vedení evidence pracovní doby, dodržování limitů práce přesčas nebo poskytování přestávek a odpočinku však v praxi vyvolává řadu otázek. Chyby přitom mohou vést nejen ke sporům se zaměstnanci, ale také k problémům při kontrole ze strany inspekce práce.

Webinář nabídne ucelený a prakticky zaměřený výklad pravidel pracovní doby a doby odpočinku. Účastníci se seznámí s jednotlivými způsoby rozvržení pracovní doby, rozdíly mezi stanovenou, zkrácenou a kratší pracovní dobou, pravidly práce přesčas, noční práce a pracovní pohotovosti i s požadavky na evidenci pracovní doby. Pozornost bude věnována rovněž zaměstnancům pracujícím na základě DPP a DPČ, právům pečujících osob a možnosti, aby si zaměstnanec za stanovených podmínek rozvrhoval pracovní dobu sám.

Výklad bude doplněn příklady z pracovněprávní praxe a aktuální judikaturou Nejvyššího soudu. Cílem webináře je pomoci účastníkům nastavit rozvrhování a evidenci pracovní doby tak, aby odpovídaly zákonným požadavkům a současně byly použitelné v každodenním provozu zaměstnavatele.

Časová dotace

9.00–13.00 hod, 4 hodiny

Komu je webinář určen:

Webinář je určen zejména personalistům, vedoucím zaměstnancům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům a dalším osobám, které odpovídají za organizaci, evidenci nebo kontrolu pracovní doby.

Program

• základní pojmy pracovní doby a doby odpočinku,
• směna a jednotlivé směnné pracovní režimy,
• délka pracovní doby a její rozvržení,
• stanovená, zkrácená a kratší pracovní doba,
• rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby,
• pružná pracovní doba a konto pracovní doby,
• rozvrhování pracovní doby zaměstnancem,
• práce přesčas a její limity,
• práce ve dnech pracovního klidu a ve svátek,
• pracovní pohotovost a noční práce,
• evidence pracovní doby,
• práva zaměstnanců pečujících o děti a jiné osoby,
• pracovní doba u DPP a DPČ,
• přestávky v práci a bezpečnostní přestávky,
• nepřetržitý denní odpočinek a odpočinek v týdnu,
• praktické příklady a aktuální judikatura Nejvyššího soudu,
• odpovědi na dotazy účastníků.

Lektor:

Mgr. Michal Vrajík je advokátem specializovaným na pracovní právo. Od roku 2016 působí jako samostatný advokát. Je doporučovaným advokátem pro oblast pracovního práva mezinárodními asociacemi Chambers and Partners a Lexology. Je členem Sekce pro pracovní právo České advokátní komory, členem spolků CzELA a EELA, tedy české a evropské asociace advokátů specializujících se na pracovní právo, a členem Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů. Je spoluautorem řady odborných publikací a článků.

CERTIFIKACE/AKREDITACE

Průběžné vzdělávání

Tato konference je nabízena v rámci tzv. průběžného vzdělávání úředníků ÚSC.
Naše vzdělávací společnost je akreditována Ministerstvem vnitra ČR (číslo akreditace: AK/I-23/2025.), jsme tudíž oprávněni poskytovat vzdělávání úředníků podle zákona č. 312/2002 Sb.

Cena zahrnuje:

• Kurzovné
• Podkladové materiály
• Záznam webináře
• Certifikát - v případě zájmu vytvoříme certifikát o absolvování semináře

Na tuto akci se nevztahují žádné slevy.

Zúčastnit se webináře není vůbec složité.

1. Den před začátkem školení obdržíte pozvánku na školení v Teams do Vašeho emailu.
2. Ve stanovenou hodinu začátku webináře kliknete na odkaz Připojit se ke schůzce přes Microsoft Teams uvedený v pozvánce.
3. V internetovém prohlížeči se vám otevře úvodní stránka Teams.
4. Pokud nemáte nainstalovaný program Teams, klikněte na odkaz „Připojte se místo toho na webu“.
5. Máte-li program Teams instalován, klikněte na „Spustit nyní“.
6. Webinář může začít.

Stornovací podmínky:

Veškeré změny objednávek a případná storna přijímáme POUZE PÍSEMNĚ na adrese zakaznicke@wolterskluwer.cz
Bezplatné storno přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před zahájením akce. Pokud jste již uhradili, vrátíme vám platbu v plné výši zpět. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu. Kurzovné se v tomto případě nevrací, není možný přesun na jiný termín ani účastníkovi nevzniká nárok na jinou kompenzaci. Akceptujeme však náhradníka