Implementace směrnic EU v pracovněprávní oblasti

Jaký je skutečný dopad směrnic EU na české pracovní právo a praxi tuzemských soudů?

Tato monografie přináší shrnutí principů evropského pracovního práva se zaměřením na směrnice EU a praktický pohled na jejich implementaci v České republice.

Autorka detailně zkoumá fenomén pozdní transpozice a odkrývá příčiny legislativních průtahů. Zabývá se rovněž riziky věcně nesprávné transpozice a fenoménem tzv. gold-platingu na konkrétních příkladech z tuzemské praxe. Stranou neponechává ani otázku, nakolik unijní právo v pracovněprávních věcech zohledňují české civilní soudy.

Stěžejní přínos knihy spočívá v rozboru možností jednotlivců (zaměstnanců) domoci se svých práv vyplývajících ze směrnic. Zvláštní pozornost je věnována judikatuře Soudního dvora EU, která prostřednictvím Listiny základních práv EU prolamuje tradiční zákaz přímého horizontálního účinku směrnic, což otevírá cestu k uplatňování nároků vyplývajících ze směrnic i vůči soukromoprávním zaměstnavatelům.

Teoretický výklad je podložen analýzou rozhodovací praxe Nejvyššího soudu z let 2014–2024, rozborem českých předběžných otázek a v neposlední řadě dotazníkovým průzkumem mezi advokáty specializujícími se na pracovní právo.

Kniha je určena soudcům, advokátům, podnikovým právníkům, legislativcům a členům akademické obce, kteří chtějí porozumět praktickému dopadu evropského práva na české pracovněprávní vztahy.