Porušení pracovní povinnosti jako důvod pro rozvázání pracovního poměru

Skladem - expedice do 2 pracovních dnů
V prodeji - ihned k dispozici
Co je Smarteca?
Kde najdu soubory e-knih?
Skladem - expedice do 2 pracovních dnů
Co je Smarteca?
Zobrazit dostupnost na prodejnách

Ceny jsou včetně DPH

Ke stažení


Vydavatel

Typ publikace
monografie

Datum vydání
7/2024

Vazba
brožovaná

Počet stran
140

Typ produktu
Tištěná kniha

Typ produktu
E-kniha

Formát

Typ produktu
Tištěná kniha

ISBN
978-80-7676-943-4

ISBN
978-80-7676-944-1

Publikace se podrobně věnuje jednomu z nejdiskutovanějších témat pracovního práva – rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele pro porušení pracovní povinnosti ze strany zaměstnance. Vymezuje pojem pracovní povinnost (literou zákona se aktuálně jedná o pracovní povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci). Zabývá se otázkami, čím se liší porušení určité pracovní povinnosti od případů, kdy je pracovní poměr rozvazován na základě jiných zákonných důvodů. Pohlíží na porušení pracovní povinnosti v kontextu takových kategorií, jako jsou neomluvená absence zaměstnance na pracovišti, konzumace alkoholu (případně jiných návykových látek) zaměstnancem, kritika zaměstnavatele ze strany zaměstnance či útok zaměstnance na majetek zaměstnavatele. 

Závěrečná kapitola knihy se zamýšlí nad tím, jaké by mohly přicházet v úvahu možnosti úpravy porušení pracovní povinnosti v budoucnu, a to jednak s ohledem na současné trendy liberalizace a flexibilizace pracovního práva a jednak s přihlédnutím k mezinárodněprávním závazkům, jimiž je Česká republika vázána.